Ziektepreventie en gezonde privé/werkbalans

Denk hierbij bijvoorbeeld aan een dreigende burn-out, bore-out of het uitblijven van optimale prestaties na een impactvolle gebeurtenis/verandering in de privé-/werksituatie.

In dit traject staat herstel en duurzaam behoud van de persoonlijke energiebalans centraal. Dit in duidelijke context met de huidige (of veranderde) functie of rollen van de professional binnen (de doelstellingen van) de organisatie.
Resultaat: de medewerker is (weer) vitaal en weet wat zijn/haar belangrijkste valkuilen en uitdagingen zijn rondom een gezonde privé/werkbalans en weet deze balans zelf te creëren en onderhouden.

Kenmerk van een gezonde balans is een continue beweging, van waaruit steeds weer het evenwicht, het centrale rustpunt en ankerpunt wordt gevonden.