Communicatie in de arbeidsrelatie

Is er sprake van wrijving in de onderlinge samenwerking? Loopt de communicatie stroef tussen medewerker en leidinggevende of tussen collega’s onderling? En worden gezamenlijke doelen niet bereikt? Middels coaching (o.a. door middel van Transactionele Analyse) zorg ik voor meer bewustzijn van ieders aandeel in de interactie én hoe deze wordt beleefd.

Vaak komen door de ander onbegrepen reacties en emoties voort uit vroegere ervaringen waarvan men zich niet bewust is. Na afloop van het coachtraject is men beter in staat om adequaat ('volwassen') verbindingen aan te gaan met elkaar en deze te onderhouden. De coachsessies zijn samen met alle betrokkenen en deels ook individueel. Problemen rondom de communicatie hebben ook invloed op het persoonlijk functioneren en het welbevinden en dienen dus bij voorkeur ook in samenhang met andere knelpunten te worden opgepakt. Na de intake/kennismaking stel ik – bij voldoende vertrouwen – een maatwerk-offerte op. In geval van teamcoaching werk ik samen met ervaren teamcoaches. Tevens kan ik een workshop of training op maat (effectieve communicatie) verzorgen. Neem gerust contact met mij op voor de mogelijkheden.